chiarimento

salve, volevo sapere se il tfr scritto in lettera privata tra datore di lavoro e impiegato ha validità rispetto al modello unico presente nella busta paga. Dunque,se il mio impiegato ha firmato in scrittura privata la ricevuta del tfr e non ha firmato invece l'ultima busta paga dov'è presente ugualmente l'importo del tfr , la prima soluzione viene annullata in caso di vertenza? In attesa di risposte porgo distinti saluti (sperando di essere stata chiara) . Ps: io sono l'impiegata...(aiutatemi...) Grazie.

Se nella scrittura privata sono contenuti gli importi e le relative causali, la firma per ricevuta in calce alla stessa costituisce una valida quietanza ai fini probatori. Da questo punto di vista, la scrittura privata e la busta paga si equivalgono, nel senso che entrambe assolvono alla funzione di comprovare l'avvenuto pagamento. Spero di avere interpretato correttamente il quesito e di avere eliminato i dubbi. Resto in ogni caso a disposizione per eventuali approfondimenti. Distinti saluti